Kompania Pracy

Dla wielu osób praca w korporacji to szczyt marzeń. Dla innych jest to najgorsza opcja zatrudnienia z możliwych. Sprawdźmy więc, jakie są wady i zalety pracy w korporacji i sami zdecydujmy, czy to rozwiązanie właśnie dla nas.

Zalety pracy w korporacji

Szanse rozwoju – to jedna z największych zalet pracy w korporacji. Tego typu firmy umożliwiają swoim pracownikom korzystania z różnego rodzaju szkoleń podnoszących ich kompetencje, jak również świadczy dofinansowanie do edukacji (np. studiów podyplomowych lub różnych szkoleń zewnętrznych.)

Służbowe benefity – wiele korporacji w standardzie ma zapewnienie swoich pracownikom firmowego telefonu, laptopa, a nawet samochodu.

Dodatkowe świadczenia – kolejnym plusem są wszelkiego rodzaju pakiety medyczne, sportowe, a także możliwość korzystania z  firmowej stołówki czy siłowni.

Wysokie wynagrodzenia – to z pewnością jeden z najczęściej wymienianych atutów pracy w korporacji. Oczywiście im wyższe masz kwalifikacje oraz większe jest Twoje zaangażowanie, tym więcej zarabiasz.

Wady pracy w korporacji

Wyścig szczurów – to właśnie z tym określeniem najczęściej kojarzy się praca w korporacji. Firma narzuca szybkie tempo, nastawienie na realizację celów, a wszystkie liczby muszą się po prostu zgadzać… Nie ma co liczyć też na pomoc innych współpracowników, gdyż Ty jesteś dla nich po prostu kontrkandydatem do awansu. Nikt nie ma więc interesu w pomocy drugiej osobie.

Deadline’y – korporacja kładzie duży nacisk na szybkość wykonywania zadań, idącą oczywiście w parze z jakością. Jednym słowem – wydajność. Pracownik musi się wykazać dużą odpornością na stres i jednocześnie być bardzo sumienny oraz skoncentrowany na pracy.

Brak życia rodzinnego / towarzyskiego – praca w korporacji pochłania pracowników tak mocno, że nie mają oni zazwyczaj czasu dla rodziny oraz na życie towarzyskie.  Ciężko również wziąć dłuższy urlop, gdyż korporacja nie zatrudni na nasze miejsce pracownika, a inni z pewnością nie będą skakać z radości, gdy będą musieli przejąć nasze obowiązki.

Pewność siebie nie jest prostym zadaniem, zwłaszcza w miejscu pracy. Często z niedowierzaniem patrzymy na współpracowników i zastanawiamy się, jak oni to robią, że są tacy przebojowi i nie boją się publicznych występów ani nowych, trudnych wyzwań. Ale - my też możemy tacy być! Z pewnością siebie nikt się nie rodzi, i można się tego skutecznie nauczyć.

Aby stać się pewnym swojej wartości:

Wiara w siebie

Tak po prostu? Zgadza się, to pierwszy i najważniejszy krok. Jeśli będziemy powtarzać sobie, że potrafimy, że nam się uda, i nie posłuchamy czarnych myśli, nasze nastawienie się zmieni. A co za tym idzie, będziemy bardziej otwarci na nowe zadania.

Wypisanie swoich mocnych i słabych stron

Czasami jesteśmy aż za bardzo świadomi swoich niedociągnięć, a nie dostrzegamy tego, co potrafimy. To ćwiczenie pomoże nam poznać prawdę o sobie. Może się okazać, że wad mamy znacznie mniej, niż myśleliśmy, a to ułatwi nam pracę nad tymi, które faktycznie posiadamy.

Docenianie siebie

Nawet najmniejszy sukces jest wart świętowania. Ważna jest tez umiejętność przyjmowania komplementów. Nie zbywajmy ich machnięciem ręki i umniejszaniem swoich zasług, ale powiedzmy sobie: ”faktycznie, starałem się i dałem radę!”

Zmiana nastawienia do porażek

Ciągłe rozpamiętywanie niepowodzeń nie działa budująco. Lepiej przyjmować je spokojnie i wyciągać wnioski. Porażka to bowiem nie koniec świata, lecz okazja do odbycia ważnej życiowej lekcji. Jak mówi przysłowie, co nas nie zabije, to nas wzmocni.

Uśmiech

Wbrew pozorom jest bardzo ważny, choć nie wpływa na rozwój kariery. Pomoże jednak poprawić własne samopoczucie i postrzeganie nas przez innych pracowników. Więc głowa do góry, uśmiech na twarz… i działaj :)

Nasz nowy blog już działa. Kompania pracy to miejsce, które ma za zadanie gromadzić osoby zainteresowane rozwojem osobistym w konteście rozwoju swojej kariery biznesowej. Będą się tutaj pojawiać artykuły oraz porady dotyczące budowania swojej pozycji w miejscu pracy i negocjowaniu lepszych warunków. Zapraszamy do lektury!